根據市委“基層組織建設年”活動實施方案和市委組織部關于開展“分類定級 對標進位”活動通知的有關要求，結合陸城街道黨工委對公司黨支部的定級情況，為扎實抓好“基層組織建設年”活動，努力推動公司黨支部建設創先進、爭一流，特制定如下實施方案：
一、進位目標
1、繼續保持“宜都市基層黨建工作示范點”和“全市‘兩新’組織十面紅旗”榮譽；
2、努力爭創宜昌市級優秀基層黨組織。
二、進位措施
1、扎實推進學習型黨組織建設。進一步抓好領導班子和黨員的學習教育活動，全面推行“菜單式選學”、“師徒結對”和“全員培訓”，堅持用支部班子的學習帶動黨員的學習，以黨員的學習帶動全體員工的學習，在公司上下形成濃厚的學習氛圍，為公司科學發展、跨越發展提供智力支撐。
2、深入推進“脊梁工程”。以“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”創建活動為載體，進一步發揮黨組織政治核心作用，當好決策參謀，為企業發展把關定向；進一步提振黨員的精神風貌，引導黨員帶頭示范，立足崗位做貢獻，激勵員工向黨員看齊，努力爭創新業績。
3、開展“定崗踐諾”活動。圍繞黨建工作和經營目標，組織黨員開展亮身份、亮職責、亮承諾，立足崗位比質量、比創新、比安全，創一流服務、創一流業績、創一流形象。引導和激勵黨員帶頭愛崗敬業、帶頭完成各項任務、帶頭服務職工、帶頭爭創新業績、帶頭弘揚正氣。
4、加強黨員隊伍建設。高度重視入黨積極分子隊伍建設，努力把優秀員工吸收到黨組織周圍；強化黨員教育培訓，不斷提升黨員服務轉型發展的能力和水平；注重黨員發展工作，優先發展生產經營管理一線人員，優先發展關鍵崗位的技術、業務骨干，增強黨員隊伍的生機與活力。
5、加強企業文化建設。開展“企業精神”大討論，為企業發展注入精神動力；開展文明誠信企業、文明班組、文明員工創建評比活動，營造講文明、樹新風、促和諧的良好氛圍，爭當宜昌市文明單位和省級“重合同、守信用”企業。
6、抓好黨群共建活動。發揮黨支部在黨群共建活動中的統領作用，加強對公司工會、共青團、婦代會等群團組織的指導，深入推進“黨員示范崗”、“工人先鋒崗”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”等創建活動，努力探索黨群聯動、齊抓共管的黨群一體化工作格局。
三、組織領導
1、加強領導。成立進位升級領導小組，公司黨支部書記張峰同志任組長，黨支部第一書記胡興明，支部委員唐世洪、向海英為成員，具體負責進位升級工作。
2、狠抓落實。每月召開一次黨員群眾座談會，定期通報進位升級活動的有關情況，接受群眾監督，確保活動不走過場，取得實效。
3、推進創新。積極探索加強基層組織建設的有效途徑，以改革創新精神破解非公黨建工作中的熱點難點問題，增強組織活力。
4、注重宣傳。認真總結和宣傳公司開展“基層組織建設年”活動，推進“五個基本”、“七個體系”建設取得的成效和經驗，進一步彰顯新豐黨建工作特色。
主題詞：黨支部 進位升級方案 通知
